Neon

3 open remote positions

Na Neon, cada ideia conta e pode transformar a vida financeira de brasileiras e brasileiros.

✨ Benefits Overview (3 of 3 jobs list additional benefits)

✓ Gympass (3) ✓ Open English (3) ✓ Dental (2) ✓ Medical (2) ✓ Alimentação (1) ✓ Babá (1) ✓ Childcare assistance (1) ✓ Creche (1) ✓ Discounts (1) ✓ Ensino (1) ✓ Especializações (1) ✓ Flash Card (1) ✓ Flash card (1) ✓ Home Office (1) ✓ MBA (1) ✓ MBA discounts (1) ✓ Mobilidade (1) ✓ Médica (1) ✓ Odontológica (1) ✓ Parental leave (1)
Analista de Políticas de Crédito Senior
2 days ago Brazil

The Senior Credit Policy Analyst will conduct studies and develop credit card granting policies, monitor distinct strategies applied for credit granting, track, analyze, and project crop indicators, analyze and project profitability, and constantly seek opportunities.

Crédito • SQL • Dados • Risco +1 more
Data Engineer Specialist
3 weeks ago Brazil

The Data Platform team is responsible for maintaining and evolving the Data Platform used by Neon. Responsibilities include designing, building, and maintaining scalable data pipelines, optimizing data architectures, and collaborating with various teams to translate needs into improvements for the data platform. Additionally, they ensure the platform's scalability, stability, and observability, participate in discussions about platform features and data architecture, and address incidents to restore normal operation.

SQL • Python • Java • Scala +1 more
Especialista HR Business Partner Remoto CoE People – HRBP
4 weeks ago Brazil

Atuar como parceiro estratégico das lideranças, promovendo o desenvolvimento e engajamento das equipes através de uma relação de confiança e compreensão dos desafios do negócio. Ser o guardião das práticas e políticas de RH, assegurando a conformidade e o alinhamento com os objetivos organizacionais. Identificar e desenvolver talentos, apoiando líderes na gestão e na performance das equipes, além de monitorar indicadores de pessoas para influenciar ações estratégicas. Gerir design organizacional e colaborar com a gestão de mudanças, visando inovação e melhoria contínua nos processos do RH.