Remote Human resources and recruiting Jobs • Brazil

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Atuar como parceiro estratégico das lideranças, promovendo o desenvolvimento e engajamento das equipes através de uma relação de confiança e compreensão dos desafios do negócio. Ser o guardião das práticas e políticas de RH, assegurando a conformidade e o alinhamento com os objetivos organizacionais. Identificar e desenvolver talentos, apoiando líderes na gestão e na performance das equipes, além de monitorar indicadores de pessoas para influenciar ações estratégicas. Gerir design organizacional e colaborar com a gestão de mudanças, visando inovação e melhoria contínua nos processos do RH.